明朝有著這麼一批官員，他們雖然只有 正七品的官職，但是他們卻敢彈劾 正二品的尚書以及 正一品的內閣首輔。
就算是面對 當朝天子，真把他們逼急了，皇帝連圣旨都發不出去，他們便是—— 六科給事中。
朱元璋兩版不同的畫像
明朝時期，朱元璋為了避免后世出現像 唐朝、漢朝那樣 宦官干政的現象，于是便強行 廢除了宰相制度，并告誡后人永世不可恢復宰相制度。
這也導致朱元璋雖然建立了 內閣機制，但是六部 （吏、戶、禮、兵、刑、工）的權力，相比于之前的朝代得到了極大地提升。
于是為了監督與制約六部，朱元璋針對每部分別設立了給事中這一部門，統稱為 「六科給事中」，他們分別對應六部，比如 兵部對應的就是 「兵科給事中」。
每一科的給事中都有一位掌印官稱為 「都給事中」，下設 左給事中與右給事中，以及若干位給事中，一般來說一科給事中的人數大約為10人。
不論是「都給事中」還是其他的給事中，他們的官職 都是七品，并且彼此都是平等的，必要時還會相互彈劾。
但是他們最主要的工作還是 監督六部的日常事務，從而達到皇帝想要制約六部的目的。
明嘉靖年間，曾出現過一位極其「頭鐵」的兵科給事中，他便是進士出身的梁夢龍，在翰林院任職不久后，他被任命為了 兵科給事中。
但是令所有人沒想到的是，梁夢龍新官上任的第一天就彈劾了 正二品的吏部尚書李默，要知道在正二品官員眼中，七品也不過是個
更何況還是吏部尚書，他幾乎是掌管了 天下所有普通官員的考核、任命與升遷，被人們譽為 「天官」。
但是出人意料的是，貴為吏部尚書的李默，卻在七品的梁夢龍手中 吃了個大虧。
「收拾」完李默后，梁夢龍更是直接轉入了 吏科給事中，接連將督糧郎中陳燦、延綏巡撫王輪等一眾官員給 彈劾了個遍。
可以說梁夢龍將給事中的 「監察權」給發揮到了極致。
正是因為有梁夢龍這樣的給事中，明朝時期的 六部才相對的安定許多，因為給事中真的什麼都能彈劾。
小到刑部抓一個犯人、禮部接待個外賓，大到吏部任用官員、內閣票擬，六科給事中都可以進行督查。
一旦有任何不合理的地方，六科給事中便會 向皇帝奏報，可以說 上到內閣首輔、二品尚書，下到「九品芝麻官」都在他們的彈劾范圍內。
六科給事中這種看誰「不爽」就能彈劾誰的權力，已經很厲害了， 但是他們另一種權力則更加逆天......
我國的 封駁制度最早可以追溯到兩漢時期，那時 皇帝詔書被封還的現象是經常會發生的，但當時只有 宰相具有封駁權。
古時皇帝的詔書
當朝宰相對于皇帝所頒布的那些不合理的詔書， 有權進行駁回，這便是封駁。
到了明朝因為宰相制度遭到了廢除， 封駁權便落到了 六科給事中的手中。
有人會問封建王朝中皇帝不是權力最大的那個人嗎？ 他為什麼要給六科給事中「制約」自己的權力呢？
其實并非如此，封駁權看似削弱了皇權，但其實這是在幫助皇帝，畢竟每個人都不敢保證自己不會犯錯，而封駁制度便能很好的 降低皇帝的犯錯率。
畢竟如果皇帝發出了一份 有明顯錯誤、甚至有錯別字的詔書，那無疑會使 皇帝的威嚴大大受損。
因此封駁制度非但不會削弱皇權，反而能夠 使皇權變得更加穩固。
明朝的六科給事中在各種 選拔、科考中，也有著很大的權力。
比如在 國子監的選拔考試中，按規定必須由六科給事中擔任主考官；在會試中，六科給事中則要擔任同考官的崗位；殿試中的受卷官一職，也必須由其擔任。
此外，明代所有 高級官員的任用，都需要先經過內閣大學士、吏部尚書等等大臣的推舉，在經過多人競爭后，最終獲勝的便可以順利當選。
從競爭中獲勝的標準便是，在「庭推」中 獲取最多的票數。
而有資格參與庭推并有投票權的便僅有六部尚書、都察院左都御史、大理寺卿、通政使，這些所謂的
除了這些看名號都知道是朝廷中的重量級人物外，還有便是 六科給事中了。
六科給事中不僅能在 「庭推」中享有投票權，還能 監督其他具有投票權的大臣，防止他們出現徇私舞弊的行為。
可以看出六科給事中的權力不是一般的大，那為何明朝的皇帝 卻只給他們設置成了七品的「綠豆官」呢？
其實明代皇帝設置六科給事中的目的，就決定了他們的 級別不會太高。
這點從給事中的人員選拔中便能看出來，一般而言能夠順利當選給事中的，除了地方上政績突出的 縣令，便是當年科舉中的 進士。
他們有個共同的特點就是身份相對而言較為低微，并且 背景十分的干凈，與朝中的各大勢力沒有太多的牽連。
這無疑作為給事中的最佳人選，畢竟 「初生牛犢不怕虎」，皇帝就是看中他們不畏強權的精神，才會放心將權力下放給他們。
并且六科給事中之間顯示可以 相互監督與彈劾的，這也降低了給事中內部腐敗的可能。
這些給事中雖然官級「卑微」，但是他們的背后是當朝最大的掌權者—— 皇帝。
魏忠賢畫像
連著名的 大宦官魏忠賢，也是被給事中給彈劾倒的，并且這些給事中一旦想要卸任了，往往也會有不錯的退路。
畢竟六科給事中可以說是 皇帝身邊的紅人，從事的又都是撥亂反正、利國利民的事情，因此一旦他們有了卸任的想法，弄個三品的官職也是十分常見的。
從七品一躍成為三品，相當于
即便成為了三品官員，他們的權力反而沒有擔任六科給事中時那麼大了，但是他們的 待遇和俸祿則是成倍的增加了。
當然只有十分優秀的給事中，才能在卸任后順利官至三品，但即便是能力差的六科給事中，也能混到個 七品監察御史的職位。
擔任 六科給事中的官員，一般工作兩年后便會產生 卸任的想法了，畢竟七品官員的俸祿實在是不算太高，并且他們干的也都是 「得罪人」的事情。
最開始的時候，給事中們還能憑借 一腔熱血，想在這個崗位干出一番事跡出來，但是對于 絕大多數的給事中而言，在經歷了官場浮沉后，都會產生厭倦的想法。
畢竟他們也要為家人考慮，誰不想 拿到的俸祿更多一些呢，如果在擔任六科給事中的過程中，把朝廷中大大小小的人物都得罪了，他 卸任后也會變得孤立無援的。
因此除了那些一心想要 報效朝廷、皇帝的給事中，其余的大都是想著 借此過渡一下，好為今后的人生另謀出路。
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