明朝有著這麼一批官員，他們雖然只有正七品的官職，但是他們卻敢彈劾正二品的尚書以及正一品的內閣首輔。
就算是面對當朝天子，真把他們逼急了，皇帝連圣旨都發不出去，他們便是——六科給事中。
朱元璋兩版不同的畫像
明朝時期，朱元璋為了避免后世出現像唐朝、漢朝那樣宦官干政的現象，于是便強行廢除了宰相制度，并告誡后人永世不可恢復宰相制度。
這也導致朱元璋雖然建立了內閣機制，但是六部（吏、戶、禮、兵、刑、工）的權力，相比于之前的朝代得到了極大地提升。
于是為了監督與制約六部，朱元璋針對每部分別設立了給事中這一部門，統稱為「六科給事中」，他們分別對應六部，比如兵部對應的就是「兵科給事中」。
每一科的給事中都有一位掌印官稱為「都給事中」，下設左給事中與右給事中，以及若干位給事中，一般來說一科給事中的人數大約為10人。
不論是「都給事中」還是其他的給事中，他們的官職都是七品，并且彼此都是平等的，必要時還會相互彈劾。
但是他們最主要的工作還是監督六部的日常事務，從而達到皇帝想要制約六部的目的。
明嘉靖年間，曾出現過一位極其「頭鐵」的兵科給事中，他便是進士出身的梁夢龍，在翰林院任職不久后，他被任命為了兵科給事中。
但是令所有人沒想到的是，梁夢龍新官上任的第一天就彈劾了正二品的吏部尚書李默，要知道在正二品官員眼中，七品也不過是個
更何況還是吏部尚書，他幾乎是掌管了天下所有普通官員的考核、任命與升遷，被人們譽為「天官」。
但是出人意料的是，貴為吏部尚書的李默，卻在七品的梁夢龍手中吃了個大虧。
「收拾」完李默后，梁夢龍更是直接轉入了吏科給事中，接連將督糧郎中陳燦、延綏巡撫王輪等一眾官員給彈劾了個遍。
可以說梁夢龍將給事中的「監察權」給發揮到了極致。
正是因為有梁夢龍這樣的給事中，明朝時期的六部才相對的安定許多，因為給事中真的什麼都能彈劾。
小到刑部抓一個犯人、禮部接待個外賓，大到吏部任用官員、內閣票擬，六科給事中都可以進行督查。
一旦有任何不合理的地方，六科給事中便會向皇帝奏報，可以說上到內閣首輔、二品尚書，下到「九品芝麻官」都在他們的彈劾范圍內。
六科給事中這種看誰「不爽」就能彈劾誰的權力，已經很厲害了，但是他們另一種權力則更加逆天......
我國的封駁制度最早可以追溯到兩漢時期，那時皇帝詔書被封還的現象是經常會發生的，但當時只有宰相具有封駁權。
古時皇帝的詔書
當朝宰相對于皇帝所頒布的那些不合理的詔書，有權進行駁回，這便是封駁。
到了明朝因為宰相制度遭到了廢除，封駁權便落到了六科給事中的手中。
有人會問封建王朝中皇帝不是權力最大的那個人嗎？他為什麼要給六科給事中「制約」自己的權力呢？
其實并非如此，封駁權看似削弱了皇權，但其實這是在幫助皇帝，畢竟每個人都不敢保證自己不會犯錯，而封駁制度便能很好的降低皇帝的犯錯率。
畢竟如果皇帝發出了一份有明顯錯誤、甚至有錯別字的詔書，那無疑會使皇帝的威嚴大大受損。
因此封駁制度非但不會削弱皇權，反而能夠使皇權變得更加穩固。
明朝的六科給事中在各種選拔、科考中，也有著很大的權力。
比如在國子監的選拔考試中，按規定必須由六科給事中擔任主考官；在會試中，六科給事中則要擔任同考官的崗位；殿試中的受卷官一職，也必須由其擔任。
此外，明代所有高級官員的任用，都需要先經過內閣大學士、吏部尚書等等大臣的推舉，在經過多人競爭后，最終獲勝的便可以順利當選。
從競爭中獲勝的標準便是，在「庭推」中獲取最多的票數。
而有資格參與庭推并有投票權的便僅有六部尚書、都察院左都御史、大理寺卿、通政使，這些所謂的
除了這些看名號都知道是朝廷中的重量級人物外，還有便是六科給事中了。
六科給事中不僅能在「庭推」中享有投票權，還能監督其他具有投票權的大臣，防止他們出現徇私舞弊的行為。
可以看出六科給事中的權力不是一般的大，那為何明朝的皇帝卻只給他們設置成了七品的「綠豆官」呢？
其實明代皇帝設置六科給事中的目的，就決定了他們的級別不會太高。
這點從給事中的人員選拔中便能看出來，一般而言能夠順利當選給事中的，除了地方上政績突出的縣令，便是當年科舉中的進士。
他們有個共同的特點就是身份相對而言較為低微，并且背景十分的干凈，與朝中的各大勢力沒有太多的牽連。
這無疑作為給事中的最佳人選，畢竟「初生牛犢不怕虎」，皇帝就是看中他們不畏強權的精神，才會放心將權力下放給他們。
并且六科給事中之間顯示可以相互監督與彈劾的，這也降低了給事中內部腐敗的可能。
這些給事中雖然官級「卑微」，但是他們的背后是當朝最大的掌權者——皇帝。
魏忠賢畫像
連著名的大宦官魏忠賢，也是被給事中給彈劾倒的，并且這些給事中一旦想要卸任了，往往也會有不錯的退路。
畢竟六科給事中可以說是皇帝身邊的紅人，從事的又都是撥亂反正、利國利民的事情，因此一旦他們有了卸任的想法，弄個三品的官職也是十分常見的。
從七品一躍成為三品，相當于
即便成為了三品官員，他們的權力反而沒有擔任六科給事中時那麼大了，但是他們的待遇和俸祿則是成倍的增加了。
當然只有十分優秀的給事中，才能在卸任后順利官至三品，但即便是能力差的六科給事中，也能混到個七品監察御史的職位。
擔任六科給事中的官員，一般工作兩年后便會產生卸任的想法了，畢竟七品官員的俸祿實在是不算太高，并且他們干的也都是「得罪人」的事情。
最開始的時候，給事中們還能憑借一腔熱血，想在這個崗位干出一番事跡出來，但是對于絕大多數的給事中而言，在經歷了官場浮沉后，都會產生厭倦的想法。
畢竟他們也要為家人考慮，誰不想拿到的俸祿更多一些呢，如果在擔任六科給事中的過程中，把朝廷中大大小小的人物都得罪了，他卸任后也會變得孤立無援的。
因此除了那些一心想要報效朝廷、皇帝的給事中，其余的大都是想著借此過渡一下，好為今后的人生另謀出路。
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